不是每一個程序員都能成為優(yōu)秀的軟件工程師。在過去的6年時間里，我在Ooyala、Quora和now Quip這3個創(chuàng)業(yè)公司面試過許許多多挺有發(fā)展?jié)摿Φ摹胺N子選手”，他們都有著5年以上的工作經(jīng)驗，并且曾為類似于谷歌這樣的頂級技術(shù)公司服務(wù)過，但是就是搞砸了面試。毫無疑問，這些應(yīng)聘人員都是不錯的軟件工程師，并且，他們甚至可能很擅長他們目前的工作。我之所以否決他們，只是因為我不認(rèn)為他們能成為一名優(yōu)秀的軟件工程師。

我多年的面試、培訓(xùn)和指導(dǎo)經(jīng)驗告訴我，具備一些特殊的品質(zhì)能讓軟件工程師更容易在創(chuàng)業(yè)環(huán)境中取得成功。并且，這些品質(zhì)在初創(chuàng)企業(yè)比在一個更成熟的公司更為關(guān)鍵。因為在一家初創(chuàng)企業(yè)：

我曾經(jīng)有幸合作過的最有效率的軟件工程師，有著熟練的技術(shù)和卓越的決策能力。他們大多內(nèi)涵以下7種特質(zhì)：

1.系統(tǒng)調(diào)試技巧

編程很大一部分時間其實是花在調(diào)試上的。有用戶報告緊急問題，盡快將其修復(fù)；服務(wù)器的CPU出現(xiàn)負(fù)載高峰，盡快找出原因；數(shù)據(jù)莫名遭到破壞，盡快找出罪魁禍?zhǔn)祝鹊?，都是你的工作。而良好的調(diào)試技巧則能讓我們干凈利落地解決這些問題。

在調(diào)試時，我們應(yīng)該用一種科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S看待問題：先假設(shè)出錯的地方，然后用最有效的方法或者最小可重現(xiàn)的情況去驗證。此外調(diào)試過程還需要涉及各種的工具：發(fā)現(xiàn)瓶頸的分析器、單步執(zhí)行代碼的調(diào)試器、縮小回歸原因范圍的git bisect、交叉分析現(xiàn)狀的UNIX命令行等等。

不過，調(diào)試的應(yīng)用范圍不僅僅局限于技術(shù)領(lǐng)域。如果產(chǎn)品的增長率和使用率趨于平穩(wěn)，我們該怎么假設(shè)和測試用戶的行為以調(diào)試未來目標(biāo)的重心？如果一個團(tuán)隊完不成他們的項目目標(biāo)，我們該怎么調(diào)試才能知道導(dǎo)致項目流產(chǎn)的根本原因是技能不足，團(tuán)隊溝通不暢還是別的其他原因？招聘有的時候并不能盡如人意——你也知道，大家對于你是如何調(diào)試的過程并不能一目了然，不是嗎？（關(guān)鍵：先從數(shù)據(jù)入手）

2.勇于面對未知

作為一名軟件工程師，你需要經(jīng)常專研那些又大又不熟悉的代碼庫：可能你需要好好研究你正在使用的那個開源工具的代碼，才能隨心所欲地?fù)]灑自如；又或者你需要搞清楚其他團(tuán)隊成員寫的代碼，因為他沒有修改時間等等。所以，快速駕馭大型代碼庫和精通相關(guān)區(qū)域的能力顯得至關(guān)重要。而這種能力大部分來自于經(jīng)驗，通過閱讀過大量代碼積累的經(jīng)驗。還有一小部分則需要靠我們熟悉能搜索代碼庫、跳轉(zhuǎn)到相關(guān)部分的工具了，以及會查找有關(guān)提交歷史中的版本控制——這些捷徑都能減少我們?nèi)チ私庑麓a所需的時間。如果是在更為成熟的公司，這種勇于面對未知的精神也能讓我們受益匪淺，不過不同的是，我們往往只需要專注并精通一部分代碼庫就能成果斐然了。

當(dāng)然，其他非代碼領(lǐng)域有時候也需要你去探索。軟件工程師常常需要接待客戶、與銷售人員討論客戶要求的可行性、給新的工程師培訓(xùn)，以及其他領(lǐng)域的很多你甚至完全沒有接觸過的事宜。在這些經(jīng)歷中成長，會讓你受益無窮。

3.對決策的務(wù)實態(tài)度

可能在一家大規(guī)模公司，在代碼審查和單元測試堅持己見有助于改善組織平衡。但是在一家初創(chuàng)公司，務(wù)實更重要，因為這能讓團(tuán)隊快速完成任務(wù)。在這里我所說的務(wù)實指的是，知道什么時候應(yīng)該積極辯論，而一旦有了決策，即便你再不同意，也能一絲不茍地作為團(tuán)隊的一份子認(rèn)真執(zhí)行。我曾經(jīng)看到過因為編碼風(fēng)格而相互爭執(zhí)的現(xiàn)象，一個說在源代碼起碼得有80，100，或120個字符和大括號，而另一個覺得應(yīng)該另起一行。呵呵。我深深地覺得，我們還不如把這些寶貴的時間和精力用到更重要的決策上。

對決策的指導(dǎo)啟發(fā)式評估應(yīng)該側(cè)重于“是否最終能增加團(tuán)隊成功的概率？”。很多因素都會對這個問題產(chǎn)生影響：產(chǎn)品的選擇、架構(gòu)的側(cè)重點(diǎn)、團(tuán)隊的文化、人才結(jié)構(gòu)，等等。我們在決策前最好限定討論的時間，然后堅決執(zhí)行，各抒己見。

4.善于運(yùn)用工具

工欲善其事，必先利其器。工具的合理運(yùn)用能讓我們節(jié)約大量的時間，而時間則是我們最重要的資源。高效的工程師常常是那些善于利用工具的人，而這一點(diǎn)在創(chuàng)業(yè)公司尤為重要，因為這里的時間更緊迫。一些大型的組織可能會有專門的工具團(tuán)隊。而在初創(chuàng)公司，你善用工具的能力越強(qiáng)，完成的任務(wù)數(shù)量就越多。如果這些工具也為其他團(tuán)隊成員所接受，那么團(tuán)隊生產(chǎn)力將會發(fā)生乘數(shù)效應(yīng)。

5.牛逼的多面手

初創(chuàng)企業(yè)早期出現(xiàn)的很多問題其實并不需要很專業(yè)的知識。具備的技能越多，在解決問題時遇到的瓶頸就越少，哪怕我們只是對這些技能有一個最基本的了解，還在摸索熟悉技能的過程中。如果前端Web工程師也裝備了基本的服務(wù)器技術(shù)（server skill），那下次再遇到與此相關(guān)的問題就不必去請服務(wù)器工程師在百忙之中撥冗相見了。而后端工程師，假如會一些基本的HTML、CSS和JavaScript技能，就能將他所制作的工具設(shè)計成一個Web界面，以方便其他團(tuán)隊成員使用，從而不必因為缺乏web設(shè)計師而裹足不前。一個成長中的工程師，應(yīng)該是那種能順利使用基本的數(shù)據(jù)分析工具分析實驗數(shù)據(jù)，而不必受制于數(shù)據(jù)分析員的多面手。

不過，有一種更歡迎“專家”的例外是，如果是在利基、重技術(shù)的環(huán)境里，例如啟動數(shù)據(jù)庫，那么擁有精深的專業(yè)知識工作效率會更高。而且，隨著創(chuàng)業(yè)公司的發(fā)展，對于博而不精的多面手，越到后期，能取代你的人就越多。

6.保持玩家心態(tài)，而非受害者心態(tài)

在Fred Kofman的《Conscious Business》一書中，他描述了人們對待問題采取的兩種不同態(tài)度?？梢允鞘芎φ咝膽B(tài)，怨天尤人，責(zé)怪他人的不是（項目時間太少、產(chǎn)品推出不當(dāng)、以及和隊友發(fā)生爭執(zhí)等等），通通歸咎于外部原因。另一種就是玩家心態(tài)，審視自己的能力，一旦確定能做補(bǔ)救，毫不猶豫地貢獻(xiàn)自己的能量。雖然短時間內(nèi)，受害者心態(tài)能撫慰我們受傷的心情，但是從長遠(yuǎn)角度看，擁有玩家心態(tài)的人才能不斷進(jìn)步與發(fā)展。

在創(chuàng)業(yè)公司工作壓力是很大的，并且隨著壓力程度的增加，人們往往不但不能勇于承擔(dān)個人責(zé)任，反而很容易陷入互相推諉以逃避責(zé)任的怪圈。而這樣做，我不得不遺憾的說，最后終將導(dǎo)致失望和解聘。

7.不斷學(xué)習(xí)與回顧，持之以恒

研究發(fā)現(xiàn)，只要我們有足夠的激情和動力，上述種種品質(zhì)通過學(xué)習(xí)和培養(yǎng)都是可以后天養(yǎng)成的。而學(xué)習(xí)這些技巧的所有能量來源于一種叫做“堅忍不拔”的品質(zhì)。Angela Lee曾在她的TED演講《The key to success? Grit》（《成功的關(guān)鍵：堅持》）中，提及這個概念：

堅忍不拔是一種專注于長遠(yuǎn)目標(biāo)的激情和毅力。堅持夢想，堅持未來，不是一天兩天，也不是一周兩周，更不是一個月兩個月，而是持續(xù)多年，不畏艱辛、勇往直前，為了目標(biāo)而奮斗。

如果我們也能擁有這種堅忍不拔的品質(zhì)，愿意投入時間回顧自己的所作所為，那么就能發(fā)現(xiàn)自己的薄弱之處和需要改進(jìn)的地方。然后隨著時間的推移，不斷進(jìn)步的你必將會成為一個更為優(yōu)秀的軟件工程師。在早期如果能得到大咖的指點(diǎn)迷津，盡早行進(jìn)在正確的方向，也能讓我們走的更遠(yuǎn)。

上述這些技能即便是在更為成熟的公司也是能助你一臂之力的，不過在初創(chuàng)公司發(fā)揮的作用更大，原因么，上面也有提到，因為初創(chuàng)公司的時間更緊湊。當(dāng)然，并不是說不具備這些技能就不是一個好的工程師了，這只能說明，可能你不大適合這種創(chuàng)業(yè)環(huán)境。但是，如果你立志要成為一個優(yōu)秀的軟件工程師，不要讓上面這7點(diǎn)品質(zhì)限制你的發(fā)展。那么，從現(xiàn)在開始，寫個計劃學(xué)習(xí)和提高這些技能吧！

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