如果你有一個(gè)同事，他寫的程序與其說是代碼，不如說更像希臘神話中女妖美杜莎的頭發(fā)，你當(dāng)然不能熟視無睹，你應(yīng)該做出一些反應(yīng)，但你可選的合適的反應(yīng)方式并沒有多少：自己默默的幫他整理清楚、向上級(jí)抱怨、向其他同事背后嘮叨此事、悶在心里直到憋不住，或者這最大膽的方法：走上去直接對(duì)爛程序員說他的代碼很爛。
事實(shí)上，這最大膽的方法其實(shí)也是最好的方法。大多時(shí)候，你可以做的巧妙些，從而避免由此引起的感情傷害或引發(fā)咆哮比賽。就像一句古話：只要方式正確，你可以向一個(gè)人說任何話。
當(dāng)然，找到這正確的方式并不是輕而易舉的事情。為了方法大家行事，下面是10種讓你的表達(dá)更具技巧性的好方法。
- 開門見山：告訴他你看不懂他寫的代碼，并追加一些像這樣的話：“我需要你幫我理解這塊代碼”——這是“硅谷iOS程序員研討會(huì)”組織者、軟件程序員Tim Burks的話。
- 推心置腹：約他出去喝兩瓶啤酒，麻痹他的抵抗情緒，先從討論編碼風(fēng)格說起。你會(huì)發(fā)現(xiàn)，他之所以這樣寫代碼是因?yàn)檫@樣他很方便——而不是方便開發(fā)團(tuán)隊(duì)。通過討論代碼不僅僅是人和機(jī)器交流的工具，更重要的是通過代碼的人和人的交流，你可以讓他用一種全新的思維來認(rèn)識(shí)代碼。
- 高山仰止：如果你的同事敬重你，想必他也會(huì)敬仰或效仿你所敬仰的著名程序員。所以，跟他講那些杰出程序員的故事?；蛘呦蛩D(zhuǎn)述Burks的觀察所得：杰出的程序員總能把自己的編碼風(fēng)格融入到他人的風(fēng)格中。
- 一針見血：Adobe System研究實(shí)驗(yàn)室的領(lǐng)袖人物Tom Jacobs說，“為了格式而格式化代碼毫無意義，但將調(diào)整代碼格式作為重構(gòu)工作的一部分，增加新功能、修改bug工作的一部分，那是很正常的，因?yàn)檫@樣做本質(zhì)的增加了代碼的質(zhì)量?！?
- 反饋問題，而不是批評(píng)：心理學(xué)家Leon Seltzer在“當(dāng)代心理學(xué)”上的一篇博客中說，“人們更喜歡接受反饋信息而不是批評(píng)——即使是負(fù)面反饋”。所以，以反饋問題的形式訴說問題。
- 以后改進(jìn)：不要苛求當(dāng)前的工作，而是要求日后對(duì)此改進(jìn)提高。按這種思路，你可以說：“嗨，下一次，如果你能把每個(gè)方法的行數(shù)減到10行以下，那會(huì)更好。”這比說“你的代碼一塌糊涂”要中聽的多。
- 糖衣炮彈：封裝你的批評(píng)，在表達(dá)“你的代碼很爛”的意思前和后先恭維一番。
- 偷換概念：如果交談中總是說你、你、你，這很容易引起敵意，就好象你在指控罪名。所以，不如換種方式，與其說“每次都讓我為你寫的代碼擦屁股”，不如說“有時(shí)候我真感到很沮喪，因?yàn)樾枰啬愕拇a。”
- 引蛇出洞：這種辦法稍微有些麻煩，但不失為一種以守為攻的好辦法。組織一些編程大賽之類的活動(dòng)。如果順利的話，它能引出一場(chǎng)安全的、沒有猜疑的關(guān)于如何提高你的同事的代碼質(zhì)量的討論。
還有其它對(duì)付這些寫爛代碼的人的好辦法嗎？請(qǐng)分享出來，留在下面的評(píng)論里。
英文原文：10 Nice Ways to Say ‘Your Code Sucks’
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